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眾邦文化,是眾邦人以為窮人解困、為政府解憂、為社會解難為己任,在守正居奇、顛覆性創新的實踐中產生的。





   堅持“產城人”深度融合的全新理念,打造宜居、宜業、宜游的綠色新城。通過打造體育運動健康休閑體驗之都,實現全域旅游。
  
   按照規劃的區域性功能分工,先建鎮(坊)后造城,通過一個個特色小鎮(坊)的建設,最后形成一座城。
  
   實行“政府主導、企業運作、合作共贏”的市場化運作。眾邦公司專注一級市場,涉足二級市場,一二級市場聯動,既吃政策飯,又吃市場飯。
  
   進行第三代城市建設的探索創新,建成頂級標配的基礎設施。充分利用水生態資源,做好安水、興水、親水文章。按照先拆后建、先地下后地上、先隱性后顯性、先公共設施后招商的順序,推動開發建設,整體提升核心區土地和商業價值。






   按照去行政化、去平臺化、充分實現市場化的思路,一年組建(集團)起步,三年規范運作,五年股改上市,成為國內一流的跨區域發展的城市綜合開發運營服務商和標桿企業。





   眾邦的初衷就是“居者有其屋”。眾邦心系大眾,人人造福大眾,是“眾邦人人、人人幫眾”的要義。因此,眾邦一定不負眾望,眾望定能成就眾邦。“士不可以不弘毅,任重而道遠”。






   學以致遠。“好好學習、天天向上”,是“臨高處立,向遠處行”的不二法門。眾邦將“學習視為企業員工的第一福利”,全力打造學習型企業。


   遵法守法講規矩。按法律辦事,按紀律辦事,按規制辦事,按程序辦事;講原則。用人講原則,辦事講原則,經營講原則,干事講底線;講誠信。誠信是眾邦的生命線。


   市場競爭市場是眾邦的舞臺,競爭是眾邦的本色。眾邦以“只找市長、不找市場”為恥,以到市場“中流擊水/浪遏飛舟”為榮。眾邦不講出身,不講身份,不講過去,不講背景,一律憑實力說話,靠能力生存。堅決徹底地去行政化,充分實現市場化。


   生態開發堅決把人與自然的和諧作為第一思維、第一標準、第一追求,無論開發到哪里,建設到何處,拓展到何方,都要把生態環保落小落細落地,實行一票否決。


   人才興企人才是眾邦的第一資源、第一資本、第一推力。眾邦秉持事業引人,待遇聚人,感情留人和“拿有尊嚴的薪酬,干一流的業績”的人才觀和用人導向,以此充分激發每一個員工的聰明才智。